fbpx

Análise de Perfil

Análise de Perfil

_

Conhecer os perfis comportamentais dos colaboradores é um dos elementos mais efetivos na gestão de pessoas.

Realizamos análises de perfis com os recursos da Plataforma IPC – Indicadores de Perfil Comportamental, uma das mais completas no mercado, via web, que fornece informações amplas, consistentes e diferenciadas.

Perfil Comportamental

– IPC Perfil –

Com o IPC – Perfil, apresentamos o perfil de comportamento e o desenvolvimento dos colaboradores nas competências mais atuais de mercado, oportunizando um melhor aproveitamento de seus potenciais, além de relacionamentos mais saudáveis e comunicações mais assertivas. Essa análise é básica para as outras realizadas pelo IPC.

Processos de Seleção

– IPC Seleção –

Com o uso do IPC – Cargos, demonstramos o ajustamento comportamental dos colaboradores aos cargos que ocupam, possibilitando identificar razões que levem à baixa produtividade, competências a desenvolver, dentre outras possibilidades.

Adequação aos Cargos

– IPC Cargos –

Traz a tranquilidade de ter os salários estabelecidos, com método, atendendo ao e-Social e às diretrizes financeiras da empresa, além da despreocupação por ter definidos os salários dos colaboradores que serão admitidos ou promovidos.

Feedback

– IPC Percepção –

Com o IPC – Percepção, mostramos as percepções de colegas e gestores sobre os comportamentos dos colaboradores, sendo um poderoso instrumento de feedback, principalmente quando comparado com a autopercepção, além de oferecer aos gestores elementos para entender o relacionamento entre a equipe.

Configuração das Equipes

– IPC Equipes –

Para oferecer uma visão global sobre as características comportamentais e as competências profissionais das equipes, favorecendo o entendimento sobre os resultados de trabalhos realizados em células, sobre a interação entre seus participantes, dentre outros aspectos, usamos o IPC – Equipes.

Você quer ter uma gestão de pessoas mais assertiva?

_

Conhecer os perfis comportamentais dos colaboradores é imprescindível.

Aproveite ainda mais o potencial de seus colaboradores, obtendo informações sobre suas competências e seus pontos fortes.

Apoie o desenvolvimento de cada colaborador de sua equipe, conhecendo seus pontos de atenção.
Tenha o profissional com o perfil certo para cada cargo, conhecendo sua afinidade comportamental com o cargo.

Essas são questões básicas de uma gestão de pessoas assertiva. Conte conosco para obter essas informações, e muitas outras, através da análise de perfil comportamental.

Deseja uma equipe mais saudável e produtiva? Conte conosco!

Nossas soluções buscam resultados, tendo o respeito pelas pessoas, como base, e sua satisfação, como meta.