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Estrutura Salarial

Estrutura Salarial

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O que é?

Uma Estrutura Salarial é a organização criteriosa dos salários-base de uma empresa, mostrando quanto deve ganhar cada colaborador, em função do cargo que ocupa, considerando sua complexidade, grau de responsabilidade, e outras variáveis.

Importância para o Colaborador

Possibilita, sobretudo, saber que o seu salário é condizente ao seu cargo, portanto, que é justo.

Importância para o Gestor

Propicia segurança ao gestor quanto a ter sua equipe remunerada de forma equilibrada.

Importância para a Administração

Permite ter salários definidos com método, atendendo à legislação e às expectativas dos colaboradores, desde a contratação.

Partindo dos salários da empresa, projetamos a Estrutura Salarial, indicamos as distorções internas, oferecemos alternativas para o estabelecimento do equilíbrio, e verificamos os salários de mercado, em sendo do interesse.

Você quer ter um RH estruturado?

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Com o PEG você terá o essencial para desenvolver todas as ações que desejar, na área de gestão de pessoas.

A estrutura do seu RH estará pronta para você realizar processos consolidados de recrutamento e seleção, verificar se os colaboradores têm o perfil certo para os cargos que ocupam, dentre outras vantagens.

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Nossas soluções buscam resultados, tendo o respeito pelas pessoas, como base, e sua satisfação, como meta.